Gestion des troubles aigus du comportement (GTAC)
Prévention et réponses aux comportements défis - en partenariat avec Groupe 9 Académy
Formation créée le 20/07/2022. Dernière mise à jour le 15/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation sur deux jours, destinée aux professionnels travaillant au contact d’usagers présentant des troubles du comportement, permettra d’acquérir les outils nécessaires à la gestion avoir des comportements défis et la mise en place de gestes techniques bienveillants lors de la prise en charge. Chaque formation est adaptée aux publics accueillis dans l'établissement, en accord avec la direction et garantissant l’intégrité physique des usagers comme des soignants.
Objectifs de la formation
- Comprendre la gestion des troubles du comportement
- Etre capable de mettre en place des gestes techniques bienveillants en gardant un lien de communication avec l'usager
- Uniformiser et harmoniser les techniques de gestions de la crise au profit du collectif
- Elaborer et valider des protocoles propres à chaque établissement: les compétences acquises sont cohérentes pour gérer les troubles rencontrés dans l'établissement
Profil des bénéficiaires
- Toute personne au contact de publics ayant des troubles du comportement
- Une tenue de travail et une tenue adaptée (tenue d'entrainement)
Contenu de la formation
-
Partie théorique (25% du temps de formation)
- Accueil des stagiaires, présentation des objectifs, analyse des situations rencontrées
- Analyse de l'environnement de travail
- Le stress et les conséquences en poste de travail
- Principes et outils de gestion de la crise aigüe du comportement: les indicateurs de début de crise, les effets collatéraux, contagion, protocole et retour au calme.
-
Partie pratique (75% du temps de formation)
- Analyse et identification des indicateurs de début de crise
- Mise en place d'outils techniques bientraitants permettant de contrôler, de canaliser un usager lors d'une crise aigue du comportement
- Savoir communiquer et intervenir à plusieurs avec bienveillance
- Cas concrets sur le lieu de travail
- Ateliers de mises en situation sur retours d'expérience
- Debriefing
Laurence SANIAL: Dirigeante Emilie LEBERT: Responsable de formation et de relation client Formateurs : Groupe 9 Académy - spécialistes du domaine
- Feuilles de présence,
- Questions orales ou écrites (QCM),
- Mises en situation,
- Formulaires d'évaluation de la formation,
- Attestation de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (grande salle pour l'acquisition des gestes techniques)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Evaluation continue.
- Evaluation continue.
- 2 ans