Découvrir le co-développement professionnel et managérial

Dans un environnement professionnel où le manager doit régulièrement prendre des décisions seuls, sans prendre le recul nécessaire faute de temps et de gestion des dossiers dans l’urgence, le Co-développement se révèle être un outil d’intelligence collective indispensable aux dirigeants du secteur SSMS. Cette formation de sensibilisation au Co-développement permet d’intéresser et d’initier en douceur les apprenants à une pratique managériale innovante, très utilisée dans le monde des start-ups. L’action de formation débute avec une approche essentiellement expositive orientée sur les origines et la méthode de la démarche, pour tendre au fur et à mesure vers une approche plus active et collaborative et l’expérimentation autour de cas réels. Ce choix de méthode permet de diffuser les modalités du Co-développement tout en permettant de l’expérimenter pour en mesurer les bénéfices, les limites et ainsi inviter les participants à investir très rapidement la pratique proposée dans leur propre contexte professionnel.