Droits de la personne accompagnée et pouvoir d'agir
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Formation créée le 22/12/2023. Dernière mise à jour le 04/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’ESSMS se présente comme un univers où les interactions des différents intervenants (professionnels, usagers, partenaires) ont besoin d’être suivies de près, considérées avec la plus grande attention pour que l’ordre institutionnel puisse offrir un cadre de vie structurant et une source d’épanouissement. Ces structures sociales sont appelées à porter leur mission sociale si les acteurs sont conscients de leurs droits spécifiques (droits des professionnels, droits des usagers, …) et des mécanismes de régulation qui en découlent. C’est ainsi par exemple que les usagers pourraient se doter du pouvoir d’agir naturellement si leurs compétences sont reconnues et accompagnées dans le sens de leur développement individuel et collectif.
Objectifs de la formation
- Explorer les différents cadres institutionnels
- Connaitre les droits des personnes accompagnées (Charte des droits et des libertés de la personne accueillie, règlement de fonctionnement, projet d’accompagnement personnalisé, etc.)
- Comprendre les recommandations des bonnes pratiques de la HAS
- Affirmer le pouvoir d’agir de la personne accueillie dans une société inclusive
Profil des bénéficiaires
- Professionnels exerçants en ESSMS
- Aucun
Contenu de la formation
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Jour 1 : Les différents types d’institutions et modes de socialisation
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Les outils de la Loi du 2 janvier 2002-2 au service des acteurs
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Les recommandations des bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé
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La bientraitance et questionnement éthique
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Jour 2 : Le cadre de l’accompagnement en ESSMS
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Le principe du consentement ou du refus exprimé par la personne accompagnée
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Le pouvoir d'agir
Concepteur et formateur : Monsieur Macaire PASSY, Sociologue et ancien directeur d’ESSMS
- Feuille d'émargement
- Questionnaire de positionnement (en amont de la formation)
- Quiz
- Evaluation des compétences acquises en fin de formation
- Attestation de fin de formation
- Apports théoriques
- Travaux de groupes
- Partage d'expérience
- Projection de documents et lecture d'articles
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Evaluation des acquis de la formation sous forme de questionnaire