Construire une démarche d'évaluation et de prévention des risques professionnels
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Formation créée le 14/04/2020. Dernière mise à jour le 08/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’évaluation des risques professionnels relève de la responsabilité de l’employeur, et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés. L’évaluation des risques professionnels figure parmi les principes généraux de prévention énoncé dans le Code du travail : (articles L.4121-2 et L.4121-3). Celle-ci englobe des actions d’identification et de classement des risques et aussi de mise en place d’actions de prévention. Cette formation vous accompagnera dans la mise en œuvre d'une méthodologie globale d'identification, de priorisation et de prévention des différents risques professionnels.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les enjeux et le cadre législatif de la prévention des risques professionnels
- Identifier et évaluer les risques dans l'entreprise
- Connaitre et appliquer les différentes mesures de prévention
- Formaliser le Document Unique et le plan d'action associé
Profil des bénéficiaires
- Directeurs
- Responsables Qualité
- Gestionnaires de risques
- Responsables RH
- Tout salarié concerné par la prévention des risques professionnels dans son établissement ou service
- Aucun
Contenu de la formation
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Cadre juridique et enjeux en matière de sécurité et santé au travail
- Principes généraux de prévention inscrits dans le Code du travail
- Notions clés : Risque, danger, exposition : de quoi parle-t-on ?
- Enjeux de la prévention des risques professionnels : accidents du travail, maladies professionnelles, pénibilité, vieillissement
- L'évaluation et la prévention des risques professionnels : une démarche projet
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Méthodologie d'évaluation des risques professionnels
- Principales étapes de la démarche
- Identifier les typologies de risques
- Hiérarchiser les risques
- Mise en pratique : Identification et cotation des risques d'un établissement type
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De l'évaluation à la prévention
- Différents types de mesures de prévention
- Mise en pratique : Définir des mesures de prévention pour les risques prioritaires
- Définir un plan d'action
- Mise en pratique : Élaborer un plan d'action
- Communiquer en interne et impliquer les différentes parties prenantes
Concepteur.trice.s : Astrid BARATE, Intervenant.te.s : Consultante et formatrice en management de la qualité et des risques, titulaire d'un master 2 en droit du travail et d'un diplôme d'université qualité, gestion des risques, évaluation et management de projets dans les structures sanitaires et médico-sociales
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Travaux de mise en pratique en sous-groupe
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Possibilité de participer à un escape game (sur demande)